“我沒有什麼批判性思維。我就是想,想長遠,想本質…… 我覺得我自己會去想這個事,所以養成一個想本質的習慣,我覺得挺好。凡事就這麼想,時間長了可能就有這種能夠想本質的習慣。”
——段永平
昨天花了一整天的時間,在 AI 的輔助下,把刷屏的DeepSeek梁文鋒 4 小時會議的內容(下圖)看完了:
我說說我的看法:
梁文峯這種頂級人才還是蠻稀缺的,他同時具備:
1、對AI前沿技術的理解能力 ,知道做什麼有助於提升智能,做什麼是無用功,他知道技術的方向。當然,Anthropic,Kimi,智譜,Minimax 的CEO也知道,他們都是技術背景,看論文跟刷短視頻一樣(MiniMax 閆俊傑原話)。
這爲什麼重要呢?你可以不依賴於 CTO 的二手判斷 。說一個個人經驗,我擅長做產品、運營,但沒那麼懂技術,我對技術的實現難度、時間排期都依賴於 CTO,我必須無條件相信他不欺騙我,但在產品跟運營上,沒有人能夠欺騙我,因爲會被我一眼識破,我自己就能快速判斷好壞。 現在 AI 的技術比重更高了,遠不是以前互聯網、移動互聯網的成熟應用行業了,對技術方向的判斷變得非常重要。
2、對商業競爭、產業終局、中美博弈的理解。昨天4小時的訪談,以及此前流傳出來的2篇文章都能看出他的終局思維很強,對誰是競爭對手,誰不是,長期中期怎麼走,怎麼做很清晰。
引用一句: 大模型競爭最終的差距會體現在三個方面:成本、時間、用戶體驗。成本排在第一位同樣質量的服務,你能以什麼成本提供。第二是時間,早幾個月晚幾個月就不一樣。用戶體驗會有些粘性和壁壘,但不本質。
3、對資本、資金、融資節奏的理解。梁文鋒本來是做幻方量化的,他對逐利資本扭曲公司行爲肯定是有深度思考的,所以他融資的時候就把股東搞的服服帖帖的, 基本沒有人對他的戰略有施加影響的能力跟可能。阿里可是持有 Kimi 超過 15% 的股份(36%是過時數據),有沒有獲得董事會席位跟一票否決權不知道,有沒有搭售一些跟阿里雲的條款也不知道,阿里做的一般都是戰略性的投資,很少騰訊那種財務投資,前者傾向於控制,後者傾向於賦能。
梁文鋒同學自己做量化就賺了幾百億,是做出大結果以後(DeepSeek V3、R1 開源),資本主動找上門,條件自然是由他來決定。
我曾經待過一家公司,3 個核心投資股東,2 個有一票否決權,最後公司什麼戰略方向都沒法進行,因爲總有 1 個股東會反對,要達成共識的股東越多,能做成的事情就越少,對於成熟公司能防止個人獨裁,但這瞬息萬變的創業公司,強依賴於CEO的判斷。
4、最後就是對如何構建一個以AGI(通用人工智能) 爲目標,管理一羣頂級AI人才的能力,也就是組織管理的理解。
他是既懂算法研究,又親自建立了一家大型量化機構的技術型創始人,而且做到了中國第一(第一梯隊)。
我不是說量化投資和 AI 大模型是完全相同的一回事,而是兩者在組織形態上高度相似: 都依賴極少數高密度人才、都非常強調算法創新、創始人必須真正懂技術。
所以梁文鋒是一個懂技術、懂商業、懂資本、懂組織的複合型頂級人才。
而且,從價值觀層面,我看到他跟校友拼多多黃崢(我知道很多人不喜歡他)有同樣的追求(巧的是,阿段也是浙大校友):
梁文鋒說的是:“ 我們真的就是⼀羣平凡的⼈,如果喜歡的⼀個敘事是⼀羣平凡的⼈做出了不平凡的事情 ,⽽不是⼀羣天才做出了不平凡的事情,這個跟我們的剋制是很有關係的,我們的剋制跟我們的願景是⼀脈相承的。”(下圖)
黃崢說的是:“ 我們就好象農民工進上海打工,我一開始水平差,我就搬磚頭,到後來洗碗,洗碗過了之後做廚師,廚師做好了之後就開飯店 ,我們的過程是這樣的...很深度的和一幫自己喜歡的小夥伴披荊斬棘創造一個什麼東西,這個過程是對我確實是有幸福感的... 我們這個團隊可能跟阿里團隊差了20 年 ,我覺得我們也許有機會在新的流量分佈形式,新的用戶交互形式,和新的國際化的情況下, 能夠做出一個不一樣的阿里 ,當然這句話可能當前看起來有點太大了,但是一步一步走過去,也不見得沒有機會。”
而且,他們兩的價值觀都追求:“全球化的普惠”,也許你會反問,爲什麼梁文鋒的普惠,大家稱之爲“梁聖(偉大如聖人)”,而黃崢的普惠,你看到人人喊打(其實也是信息繭房)。
他們兩參與市場競爭的絕招都是提高效率以後打價格戰,你覺得有區別?
可能區別就是 DeepSeek 對抗的是 Anthropic、OpenAI、字節阿里騰訊這些壟斷的大公司,他們想賺超額的利潤,而 DeepSeek 的開源路線,極致的低價,能夠賦能中小公司、中小開發者,讓他們能夠獲得更高性價比的智能。
DeepSeek 傷害的是極少一部分人的利益。
但拼多多上面有 1500 萬的商家,淘寶、京東、抖音、還有海外的跨境電商、線下的商家,加起來得有 5000 萬,拼多多的商業模式打掉了他們的超額利潤,即便你給中國的 10 億消費者,以及未來全球的幾十億消費者帶來了普惠,但你畢竟動了別人的蛋糕,他們的敵視也是能夠理解的。但最終,本質的思考依然要回歸到消費者需要的多快好省樂,沒有拼多多,也會有多多拼,物美價廉的共同追求不以個人意志轉移。
從投資的角度, 拼多多最大的風險其實就是這些中間力量向政府施加壓力的風險,無論是國內還是海外,至於別的風險,我並不擔心。
梁文峯對企業的理解也非常準確:“ 我⼤概⼆⼗年前的時候,在管理上我最崇拜的是傑克·⻙爾奇,就是 GE 的前 CEO。現在 回來看,他說的⼤部分東⻄可能都已經不對了,但是他最重要的⼀點說對了: ⼀個公司最重要的是它的願景。 ”(下圖)
DeepSeek 的願景是“在公司能夠生存、核心團隊保持穩定的約束下, 最大化率先實現 AGI 的概率。”
願景就決定了你會做什麼、不做什麼,沒願景的公司就亂做一通,Meta 是這樣、阿里也是這樣(指的是阿里雲,最開始的阿里,願景是“讓天下沒有難做的生意”,出發點是賦能商家,他做金融是合理的,因爲商家要貸款,他做物流也是合理的,因爲商家要更好的物流)。
基於“AGI”的願景, DeepSeek 做事排序大致是:
提高實現 AGI 的概率>保持核心團隊穩定>獲得足夠算力和研究時間>建立能夠自我維持的現金流>最後纔是收入、利潤和市場份額最大化。
這能解釋了很多外界看來矛盾的行爲,比如開源、低價、不跟阿里騰訊字節搶超級 App 入口、不做大量垂直產品,不做多模態產品、卻又融資、採購算力、經營 API 的生意。
拼多多的願景也是寫在招股書跟股東信裏的:“拼多多致力於打造一個網絡虛擬空間和現實世界相融合的新 “空間”, 在這裏用戶可以用最划算的價錢買到想要的東西,同時也會收穫很多快樂。 它將是一個由分佈式智能代理網絡(而非集中式超級大腦 AI)驅動的 “Costco” 與 “迪士尼” 的結合體。不光高效匹配信息,還持續感知羣體情緒,持續優化空間,讓大家體驗更開心。”
而使命是 “多實惠、多樂趣,永不放棄爲最廣大人民羣衆創造價值。”
雖然成立十年,他目前還沒有做出一件超出這個願景範圍的事情。
願景清晰的公司,就能做到有取捨、有先後,不會鬍子眉毛一把抓,他就是一個公司的指南針。
梁文鋒說:“把 AGI(通用人工智能) 比作爬樓梯,去年的階梯是 CoT(思維鏈),今年的階梯是 Agent,之後的階梯是持續學習。持續學習走完,纔到漸進的奇點,再到具身智能。具身是最後一站,因爲對正常人來講,需求不是一臺電腦,而是人力。”
這一句話,
把 DeepSeek 未來三五年的技術優先級全說完了。我不知道你們能不能說出阿里、Meta AI 戰略的優先級是什麼?
在 Agent 這一級,他也有取捨。現階段最重要的是 Coding Agent 和通用 Agent,金融、醫療這些垂直場景優先級排後面。
剩下的我就不幫大家看了。
在我看來,我做價值投資,既是爲了提升認知,也是爲了賺錢,這兩件事也是一件事,你說你提升了商業認知,結果長期都沒賺到錢,那你的認知也是假的。
所以,我對提升自己認知的東西,都會非常感興趣,絕大多數東西都沒法提升認知,比如看圖看線,蠻多人的時間浪費在這種無用的事情上,也是蠻可惜。
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