OpenAI：蘋果，這件事是你做錯了
沒想到剛剛，OpenAI 也正式發了一篇文章來回應蘋果，標題直接就叫「Apple is getting this wrong」（蘋果這次搞錯了）。裏面提到了一個離譜的細節，OpenAI 稱蘋果已經承認，他們混淆了兩個亞洲姓氏（這次指控的重點對象是華人Chang Liu 和Tang Ta），導致他們聘請的律師發錯了郵件。不過蘋果尚未對此進行回應，對於一向以細節狂魔著稱的蘋果，被曝出這樣的低級錯誤實屬罕見。而這場訴訟背後，不光是傳統硬件巨頭和 AI 獨角獸在 AI 硬件競爭到來之前的短兵相接，更是兩種公司文化和價值觀的碰撞。以下是 OpenAI 發佈的全文以及披露的相關聊天記錄：https://openai.com/index/apple-is-getting-this-wrong/蘋果是有史以來最偉大的公司之一，也因對細枝末節的極致重視而享有盛譽。遺憾的是，這場草率、咄咄逼人且夾雜着異乎尋常個人色彩的訴訟，實在有負蘋果一貫的聲譽。蘋果此前聲稱，他們曾在 2 月聯繫 OpenAI，但我們沒有回應。如今，他們承認，是外聘律師混淆了兩個亞洲姓氏，把郵件發錯了人——而且是在我們指出這一問題後才予以承認。蘋果還聲稱，他們曾與我們的首席法務官進行過溝通；現在，他們也承認這場溝通從未發生。可他們依然避而不談的是：當時，他們從未提出本案中的具體指控；事實上，他們還告訴我們，相關「問題正在解決中」。此後整整五個月，我們沒有收到任何消息，直到蘋果突然提起訴訟。在最新提交的文件中，蘋果極力爲這一連串事件尋找有利說辭，但你完全可以在這裏親自查看相關郵件。郵件往來於蘋果公司外部法律顧問加布裏埃爾·格羅斯 Gabriel Gross、OpenAI 總法律顧問 Che Chang 以及蘋果公司內部法律顧問之間。郵件顯示，Gabriel Gross 誤將郵件發送給了 Che Chang，並錯誤地聲稱兩人曾有過通話。Gabriel Gross 和蘋果公司內部法律顧問隨後均確認這是一個錯誤，Gabriel Gross 還表示他們正在「解決任何問題」。蘋果公司訴訟中的具體指控從未被提出，在五個月後提起訴訟之前，雙方也未進行任何後續溝通。蘋果指控 Chang Liu 離職後曾訪問蘋果的機密信息，但直到現在才承認，是蘋果員工主動聯繫他，請他幫忙查找這些信息（相關消息可在這裏查看）。這是 Chang Liu（藍色字體）與蘋果公司員工之間的 iMessage 聊天記錄。
Chang Liu 於 2026 年 1 月 22 日離職，他的前同事請求他幫忙查找文件和信息，以協助他們完成蘋果公司的工作（所有時間均爲 UTC）。注：其他個人姓名和蘋果公司機密信息已被隱去。如今，蘋果試圖將責任歸咎於所謂的「殘留訪問權限」，卻沒有披露：這其實是蘋果內部的常見問題，根源在於員工離職時，公司未能妥善管理和撤銷其系統訪問權限。實際情況是，一些前員工即便在離職時努力按規矩辦事，仍可能繼續訪問蘋果的文件——儘管他們並不想擁有這些權限，甚至根本不知道這些權限依然存在。蘋果還指控 Tang Tan 企圖獲取並使用其商業祕密。然而，Tang 始終明確地告訴團隊：我們不需要、也絕不能使用任何其他公司的機密信息。Tang 曾爲蘋果效力逾 24 年，並被廣泛認爲是公司最具創新精神的領導者之一。我們原本希望蘋果能在提起訴訟前先與我們溝通這些問題；若他們這樣做，我們也很樂意逐一澄清。我們一直嚴肅對待訴訟中的各項指控，並主動提出與蘋果合作解決爭議。可蘋果非但沒有這麼做，反而試圖改寫自己的說法，包括對其他前員工提出含糊其辭的指控，而且很可能會繼續故技重施。蘋果申請初步禁令，既建立在虛假信息之上，也完全沒有必要，因爲我們既不掌握、也不想得到蘋果的任何商業祕密。相比之下，我們更感興趣的是打造創新產品與技術，不斷拓展科技的前沿。
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