話說，今天，騰訊內部
又雙叒叕調整了
。騰訊發的內部信息是這樣的，騰訊混元調整組織架構，合併大語言模型和多模態模型部門，成立基礎模型部，由騰訊首席AI（人工智能）科學家姚順雨管理。
簡單點來說呢，八姐的理解是這樣的，在加入騰訊半年多之後，騰訊對
姚順雨的表現是滿意的，
認爲他順利地通過了管理的“試用期”，因此開始給他壓擔子、擴大權力範圍了。與此同時，騰訊內部AI方向的“賽馬”也基本告一段落，開始各種整合了
。
先來說騰訊的這次調整。有的童鞋要說了，這不就是多管了一個部門嘛。但八姐覺得，沒那麼簡單，小同志嘛，雖然背景牛掰，但實際經驗如何，還是得通過考驗，而這次，
姚順雨的表現顯然是讓騰訊管理層非常滿意的。
比如，這次調整後讓
姚順雨管理的多模態模型部門，其負責人是薄列峯。此人的職業
背景也很顯赫，他曾擔任亞馬遜和京東數科的首席科學家，還曾經擔任
阿里巴巴
通義實驗室
應用視覺團隊負責人。從年齡上，
薄列峯年近5旬，遠高於28歲的姚順雨，所以，讓他向年輕這麼多的
姚順雨彙報，這本身也證明了
姚順雨能力夠強，並獲得了騰訊高層的肯定。
事實上，
姚順雨加入騰訊今年7個月後，的確是成績不錯。他帶領部門先後推出了
Hy3 preview和
Hy3正式版。上線之後，Hy3就登頂OpenRouter周Token調用榜第一，雖然有限時免費的原因，但不得不承認，
Hy3的確證明了騰訊在大模型上已經追趕並上桌了，而這麼多調用也表明開發者的熱情。
衆所周知，在騰訊這樣歷史接近30年的大公司裏，“老人”不少，
姚順雨儘管是天才少年，又出身OpenAI，但要想在這樣的公司混下去，管理好已有的部門，這不是易事。
而這一次調整之後，
姚順雨已經從騰訊混元大語言模型的核心負責人，升級爲統籌語言模型、多模態、強化學習和Agent等方向的基礎模型總負責人，成爲騰訊混元技術研發體系中事實上的一號人物
。
當然，重用
姚順雨這樣的年輕人、讓他一統騰訊的混元大模型管理，這也反映了騰訊對AI的高度重視，對於“補課”的決心；同時
，重用
姚順雨，也可能會吸引來更多的天才少年，比如傳言中，
姚順雨的前同事
田永龍也將加入騰訊。
另外，八姐覺得，儘管騰訊的高管湯道生曾否認騰訊內部在進行AI賽馬，但事實就是，騰訊的“賽馬”文化已經在AI上延續了。
而這次
姚順雨權責擴大也好，
整合Workbuddy與QClaw團隊，都標誌着，賽馬正在結束，現在進入了合力期。
騰訊稱，此次組織架構調整，是爲了進一步提升模型研發和協同效率，探索全模態模型的智能上限。就此，以大語言模型爲基礎，騰訊混元構建了圖像、視頻、語音、3D 生成模型等完整的模型矩陣。
簡單來說，其實騰訊混元3D世界模型其實也挺牛的，今年4月時，騰訊曾公佈，混元3D系列模型的社區下載量超過300萬，是全球最受歡迎的3D開源模型。混元圖像模型3.0在評測平臺LMArena榜單上居國內開源模型第一。如果這都能整合協同，由
姚順雨統一調配資源，騰訊可以從“生成一個模型”進一步走向“生成並理解一個世界”。
而前幾日，騰訊的調整騰訊
QClaw至雲產品六部，與
Workbuddy整合，顯然也是結束了智能體賽馬，並希望即進入合力期。
這種快速的調整當然是有必要的。畢竟，AI競爭瞬息萬變，騰訊現在要集中資源做大事，打通內部的各種資源，發揮自己生態的力量，而不是讓大公司病扯後腿。你們說是不？