前言：今天是很多高校畢業授位儀式的日子，儘管就業形勢艱難，但依舊祝願各位年輕大學生有一個好的期待和前景，要砥礪前行，不要輕易放棄。回憶往過往的學習和工作，感嘆時局變遷迅速，週期輪動越來越快，人唯有不斷學習才能在各個戰線上保持戰鬥力。
小學三年級時，我寫過一篇作文，叫《火星漫遊記》。講的是我作爲一名人類科學家，坐飛船來到了火星上探險，認識了外星人和他們成爲一起冒險成爲朋友的故事。
太空探險，是我兒時衆多夢想中的一個。那會兒我和同學們都覺得，想要實現夢想，第一步要先上大學，學高端的知識，然後纔可以成爲科學家、經濟學家、醫生等等。我們那地方能上大學還是一件很難的事，我小學兩個班就四個人最終上了大學。
高考結束後，我考得比較一般，也不知道選什麼專業，按我興趣我估計會選歷史和地理什麼的。但是我有個讀大學的遠房表哥，他不僅學習優秀還是學生會主席，從小以見多識廣著稱，於是
我就打電話諮詢他
。他說文科不好選專業，如果我記性比較好就選法學吧，因爲有個門檻，有個含金量比較高的資格證考，未來出路較多。就這樣，我走上了一條自己完全沒有想過的法學道路，後來證明這個選擇是很正確的，我不僅喜歡這個專業，也充分的在工作和生活中應用到了。還有一件事：除了我以外，其他三個考上大學的小學同學全部都學醫。
我的大學有很多遺憾，最大的遺憾就是沒有多讀幾本書，多鑽研一些問題，我應該多去各種圖書館和博物館博覽羣書的，應該在某個領域不斷的深造有所建樹。但是相比大多數同學，我的大學又算是很圓滿的，學校圖書館常客、學院足球隊的主力、天涯寫手、班長和編劇（
我偶爾寫劇本讓班上同學來一起表演
）；談了幾段戀愛（
都不算順利
）、搞了搞樂器（
搞得不好
）、最後順利考過司考畢業，順利畢業。
不過對於我這種人而言，大學永遠充滿各種遺憾，我永遠會覺得自己本可以做得更好更精彩。
一轉眼就畢業了，我們基本都是不愁工作的，只要自己願意找，那最終都拿到了offer,我甚至拿了一堆offer。我們基本是提前幾個月就鎖定了工作，最後幾個月就是到處玩。我們那時沒有考研熱也沒有考公熱，選擇很多很多。那會兒文憑特別是資格證還是很值錢的，就算你沒通過司考，那麼你也能輕鬆去一家國企從事人力行政或者紀檢監察這樣的崗位，待遇在社會上也算中等。
時光就像那溪木鎮的水車一般流轉，靜悄悄的卻有着巨大的力量，改變着一切。
現在，文憑遠沒有過去那麼有價值了，拿着一張大學本科文憑找不到對口的工作好像都成常態了。這是我們畢業的時候完全無法想象的，特別是對於我這種從小到大喜好讀書也通過讀書來獲得社會認可和生存資料的人。
文憑貶值一方面的原因是文憑的當然是大學生數量暴增，而相應的社會崗位並沒有怎麼增加。
2020年第七次全國人口普查數據：
18 - 24歲（佔比12.82%）：初中23.73%，高中22.01%，大專24.68%，本科24.84%
2023至2025年本專科招生1042萬、1069萬、1071萬，而
2005至2007年出生人口分別爲1617萬、1584萬、1594萬。
注：毛入學率指某學年度在校生總數佔國家規定相應學齡人口數的百分比
實際的大學學歷人口占比要更高，因爲很多人是高中畢業後打工然後又去考個專科或本科。大城市的比例更高，你在年輕羣體裏遇到的非大學生概率是比較低的。所以，
那天我說足療按摩店現在女大學生很多，很容易遇到，結果遭來很多人質疑。其實這沒什麼可質疑的，是一些中老年知識儲備該更新了。
相比於文憑數量增多的貶值，那麼社會估值體系變化帶來的貶值就更明顯了。不只是文憑貶值，準確的說是資格證貶值，
這是一個社會認證體系在變化。
在過去，文憑和資格證是篩選人才的捷徑，有這張證書，不管你學得好不好，都能獲得一定認可。但是當互聯網技術特別是AI技術發展到今天，這種情況就在起變化。
現在的技術手段和培養模式，可以很快培養一個技術型人纔出來幹活，甚至不需要人類，單純使用大量機器人幹活兒，連培養的過程和成本也省了。再比如，
過去你有一項厲害的技能，如果沒有“伯樂”挖掘，很難被大衆知曉，大放光彩。但現在如果你開個抖音快手，你的強大很快就會被大衆所知道和認可。
因此，現在的文憑和資格證貶值的確是大勢所趨，我們需要理性客觀看到這一點。
現在讀大學的人一定去思考，大學的意義是什麼？大學應該怎麼去度過？大學要讀四年，這個意義並不僅僅是培養一個職業技術人才。
如果你不是那種混日子混文憑的人，那麼應當努力利用大學這個平臺讓我有所收穫，進行全方位的提升，努力的接受新鮮事物來給自己賦能。中國的大學是全世界最輕鬆的，完全脫產學習，喫喝玩樂，學業輕、畢業比較容易。這其實導致了一個問題，很多大學生在大學裏就是簡單混日子，考考勤，上上課，喫喝玩樂談戀愛玩遊戲，荒廢的時間很多，在人工智能替代程度越來越高的趨勢下，應屆生就業率自然會不斷下降。
我認爲讀大學有兩個大的方向需要掌握：一個是專業的深耕，技能熟練，至少是達到能夠獨立思考專業問題並得出科學結論的程度；另一個是對人和事物的管理，這是一種整體性全局性思維的訓練，它對於大多數人可能更重要。
作爲一個個體，你無法卻改變文憑貶值的趨勢，但完全可以掌控自己的時間和方向。讀書讀書，當然是先把書讀好，技能掌握好，四年的時間是很長的，掌握一門基礎的專業技能是足夠的。你還有很多時間可以談戀愛、旅遊、運動和打遊戲，多談幾個，全面升級。
在這裏我們不去探討AI的經濟價值和宏觀作用，但作爲一個比較有用的工具，還是值得大學生去深度研究和應用的。
這是讀大學本身，而另一方面，我想談談企業端的用人問題
。現在很多單位和企業的招聘也是很落伍的，比如一定要碩士、一定要985、211。就我這麼多年的觀察，首先除了極少數清北這樣的頂級學府外，大多數名校和普本的學生的認知和應用能力沒有明顯區別。隨着互聯網技術的發展，高校和高校之間的學生水平是在拉近的。但是也不得不承認，在人脈資源上，名校部分學生有一定優勢，這就取決於你的企業到底需要什麼樣的人已經如何識別。
相比於學校，城市和專業的可能更重要
，
比如北京學法學或計算機畢業的，視野和認知上往往高於三四線大學行政工商人力專業，哪怕大學都是211。而就算同一所學校，不同專業的含金量也是差距巨大。因此，很多偏遠的三四線辦綜合大學就是很不科學的一件事，應該是集中力量辦優勢學科。
而學歷要求上，碩士在應用上並不會明顯優越本科，很多省市單位的基層工作崗位一定要碩士，其實是說不過去的。一堆碩士擠在辦公室做材料，一堆碩士擠在辦事大廳收發材料······曾有一個巨型地產商大張旗鼓的招過一堆博士進企業，都給百萬年薪，結果這一大批博士也沒有讓它的企業更好，後面該垮還是垮。我說這純粹浪費錢和人才，你搞個研究院招幾個博士就夠了，結果你各個口各條線都來一堆博士。
體制內的招聘用人也需要與時俱進了，但這是另外一個大話題，不在這裏贅述。
所以，目前人才和企業需求錯配是很嚴重的，很大程度上是企業越來越沒有辦法通過傳統的渠道去招到自己需要的人。特別是傳統的人力部門，對業務和市場變化非常的遲鈍，經常僅依靠硬件和外形來做篩選，對企業的真實需求不瞭解，經常看走眼。現在很多企業直接用業務部門來招聘，然後人力部門對身份進行把關。招聘的流程和策略，企業是需要不斷地回溯和覆盤的。
一個好的HR頂小半個公司了
，但是這種HR又經常可遇不可求。我認爲
小企業老闆最好都是親自面試，而中大型企業核心管理幹部和那種稀缺崗位員工老闆也最好自己把關。
企業一定要知道自己想要什麼，這很重要。基業長青，首先人才體系就要長青。
最後，儘管文憑貶值嚴重，但我依舊鼓勵大家讀大學，讀好大學。在大學的四年裏，你心無旁騖的學習和生活，會帶給你人生一段很愉快的經歷。你不要被別人搞直接帶貨、跳擦邊舞所影響，努力夯實你自己的學業和人生，好好談戀愛，好好運動，廣泛涉獵，多出去走走，讓自己全方位的昇華。
對於絕大多數人而言，人生只有一個這樣的四年，一定要好好把握啊。
那些已經畢業的朋友們，也要抓緊時間學習和進步，比如我。
分享下週日下午在公園裏拍到的小朋友們的詩，掛在樹上被風吹着意境挺好。
看我文章的朋友大多數已經畢業，但你們可以多給身邊正要考大學和正在讀大學的孩子一些幫助，不管是思想上還是行動上。